作为学院2026届毕业生中较早签约的学生，我的求职之路始于大三那段身边的考研氛围。当同学们纷纷明确方向时，我对“求职”的认识还停留在“毕业前投份简历”的模糊阶段。焦虑之下，我开始了自己的探索——这段经历让我深刻体会到：就业没有捷径，成功源于主动规划、扎实准备和持续聚焦。

一、主动破局，在试错中明确方向

我求职的第一步是“走出去”。跟随学长参加化工专场招聘会，我向新能源、医药研发、第三方检测等不同领域的企业投出了简历。然而，当HR接连问道：“你操作过高效液相色谱仪吗？”“能说明实验数据系统误差的处理方法吗？”我一时语塞，连基本的合成反应条件优化问题也回答得磕磕绊绊。这场直面行业的对话让我清醒：没有硬核技能与清晰定位，再漂亮的简历也缺乏支撑。这次受挫没有让我退缩，反而激发了我“必须弄明白”的决心——我开始系统性地了解行业，为自己寻找真正的赛道。

二、精准准备，系统性补强实战能力

认识到差距后，我开始了为期数月的针对性学习。我利用线上资源系统学习《化工生产工艺基础》，重点钻研“间歇与连续反应的区别”“工业级合成的成本控制”等贴合生产实际的知识点；同时，我坚持每周跟进《分析测试学报》等行业动态，了解国家标准更新与前沿技术应用。通过持续的信息输入与梳理，我逐步厘清了本专业的三大就业流向：研发、检测、生产。结合自身在课程设计中积累的较多分析检测实操经验，我最终将求职目标聚焦于“分析检测”领域，并围绕这一方向开始深化技能、准备简历。

三、实战复盘，在面试中展现成长与真诚

秋招启动后，我最初也采取了“海投”策略，向近50家企业发出了简历，但回应寥寥。一次应聘环保检测公司的面试成为关键转折点：面试官深入询问“原子吸收光谱仪测定水中铅含量”的全流程，我虽能说出课本上的标准曲线法，但对“样品前处理如何避免基体干扰”“如何判断仪器检出限是否符合国标”等实际问题掌握不足。这次经历让我彻底明白，企业需要的是能解决实际问题的人。此后，我彻底放弃“广撒网”模式，全面聚焦检测岗位，并针对每次面试做足功课：提前研究企业业务、模拟技术问答、梳理个人实践经历与岗位的契合点。在后续的面试中，我不仅能更从容地回答问题，还能主动结合自学内容和课程设计经历，展现自己对岗位的理解和已付出的努力。

四、持续聚焦，凭扎实准备赢得机会

在明确方向、持续准备之后，我的求职路径愈发清晰。我不再追求投递数量，而是深耕适合的岗位，最终在秋招中获得两家心仪检测公司的面试机会，并于十一月成功签约，在年前顺利拿到了录用通知。回顾整个过程，我投递简历共计50余份，参加专场招聘会2场，获得面试机会4次，最终收获录用通知1份。这些数字背后，是从“盲目尝试”到“精准聚焦”的策略转变，更是从“被动应答”到“主动展示”的能力提升。

我的求职经历谈不上惊天动地，但可能对许多同样迷茫的同学有所启发：积极的行动胜过原地焦虑，清晰的定位高于盲目投递，扎实的准备才是应对挑战的最大底气。 如果说我有什么经验值得分享，那便是：永远保持“不等不靠”的主动，尽早开始“有的放矢”的准备，学会在每一次尝试中复盘成长，最终你会走向那条属于自己的路。

（编辑：谭泽兴   审核：马道远   责编：钱菱）